Um novo diretório destaca mulheres negras e pardas na moda e na mídia

Enquanto o mundo da moda continua a lidar com questões de representação e diversidade, a conversa tem se concentrado nas pessoas que já trabalham dentro dele. Há a cobertura necessária e há muito esperada de designers negros e estilistas negros. Nana Agyemang, fundadora da EveryStylishGirl e editora social daNova yorka revista Cut, está pensando além dos limites da indústria, para desmantelar as barreiras de entrada para mulheres negras e pardas que ainda não começaram. Hoje ela está lançando um diretório global de mais de 200 editores, escritores e estilistas de mídia social.

Agyemang fundou a EveryStylishGirl há quatro anos como uma plataforma “dedicada à ampliação das mulheres negras e pardas na moda e no jornalismo”. Um ano depois, ela começou a organizar eventos de networking presenciais chamados Sip n ’Slays, realizados em Los Angeles, Nova York e Washington, D.C. O projeto foi recentemente expandido com EveryStylishGirl Biz, um programa de avanço de carreira que inclui o diretório. “Isso se concretizou devido à minha frustração com a indústria e ao problema do pipeline com a contratação de novos talentos”, diz ela. Agyemang viu uma indústria da moda que frequentemente contratava pessoas com presenças já estabelecidas nas redes sociais ou que já haviam trabalhado em instituições de elite. “Eu me esforcei muito, como uma jovem em Ohio, para conseguir conexões na indústria. Era literalmente impossível. Há tanto talento que perdemos quando esquecemos aquelas mulheres que não trabalham nas grandes cidades globais. ”

Agyemang sabe o que é entrar no mundo da mídia da moda quando você é de uma cidade menor porque ela mesma o fez. No ensino médio, ela elaborou “um plano de ação para deixar os subúrbios e frequentar uma faculdade em uma área metropolitana”. Ela foi de Ohio para a Universidade George Washington e depois para a Escola de Jornalismo da Universidade de Columbia, onde escreveu um artigo premiado paraElasobre os desafios enfrentados pelas modelos negras na New York Fashion Week. “Este artigo foi um passo importante em minha carreira e me inspirou a lançar a EveryStylishGirl”, diz ela. “Alguns meses depois, eu consegui uma grande entrevista com Yara Shahidi sobre a vitória presidencial de Trump em 2016 [que funcionou no EveryStylishGirl]. A entrevista recebeu muita cobertura e acho que desempenhou um papel importante na contratação doNew York Times.'

As mulheres no diretório são examinadas pela equipe da EveryStylishGirl, após o que elas podem enviar seu currículo, conta do LinkedIn e portfólio para o diretório enquanto checam seus campos de especialização. Para as empresas, o acesso ao diretório começa com uma taxa mensal e até agora a resposta tem sido positiva. Mulheres interessadas em ingressar podem se inscrever no site da EveryStylishGirl para avaliação da próxima leva de nomes de diretórios a ser anunciada nos próximos meses. Atualmente, a experiência profissional dos participantes abrange uma gama de plataformas de mídia legadas e sites independentes. Em última análise, a questão que orienta Agyemang é esta: “Quem está lutando pelas mulheres que não têm acesso, que não têm voz, nenhum grande nome ou credenciais? Quem está fazendo lobby de forma independente para que essas mulheres tenham acesso? ”